생활지원사 종합평가 기준 | 근무 평가 항목 · 가산점
노인맞춤돌봄서비스 생활지원사는 근무 실적에 따라 재계약 여부나 가산점 부여에 영향을 받습니다. 특히 종합평가표는 평가점수 산정의 핵심 기준으로, 근태·직무수행능력·서비스 품질 등 다양한 항목이 포함됩니다. 2025년 최신 기준으로 평가 항목과 가산점 부여 조건을 정리했습니다.
생활지원사 종합평가 기준 및 항목별 평가 내용, 가산점 부여 조건을 정리했습니다. 근태, 직무수행, 민원 발생, 교육이수 등 생활지원사 채용 및 재계약 시 반영되는 핵심 정보를 확인하세요.
- 평가 대상: 수행기관 소속 생활지원사 전원
- 평가 시기: 연 1회 또는 계약 만료 전
- 반영 목적: 재계약, 인센티브, 표창 대상 선정
- 가산점 항목: 자격증, 모범사례, 교육수료 등
아래버튼을 통해 기준표 확인
생활지원사 종합평가 주요 항목 (2025 기준)
| 평가 항목 | 주요 내용 | 비고 |
|---|---|---|
| 근태 성실성 | 지각, 조퇴, 결근, 무단결근 여부 | 불이행 시 감점 |
| 업무 수행능력 | 방문활동 적절성, 기록지 정확성 | 수시 모니터링 포함 |
| 서비스 품질 | 대상자 만족도, 민원 발생 여부 | 정기 만족도 조사 반영 |
| 교육 참여도 | 의무교육 및 보수교육 이수 여부 | 불참 시 평가 점수 하락 |
| 보고서 제출 | 기한 내 제출, 내용 충실도 | 양식 준수 여부 포함 |
가산점 부여 기준 예시
- 사회복지사, 요양보호사, 간호조무사 자격증 보유 시: +1점~2점
- 우수 활동사례 제출 또는 수상: +1점
- 정규 교육 100% 이수: +1점
※ 수행기관에 따라 세부 평가 기준과 가산점 항목은 일부 상이할 수 있으므로, 기관 공지문 또는 평가표 양식을 반드시 확인하세요.